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Legal

Servicios legales que ayudan a reducir la brecha entre asesores de negocios y asesores jurídicos

AS Legal

Como Bufete Jurídico ofrecemos soluciones legales e integrales, con atención personalizada y objetiva a nuestros clientes, brindando diversas estrategias para la solución de problemas legales en diversas ramas del derecho, como son:

  • Derecho Fiscal
  • Derecho Mercantil
  • Derecho Civil
  • Derecho Laboral
  • Solución en Migración

a).- Corporativo

  • Constitución de Sociedades Civiles y Mercantiles, Asociaciones y sus modificaciones
  • Libros corporativos para todo tipo de sociedades, emisión de títulos accionarios, asambleas de todo tipo, Sesiones de Consejo
  • Escisiones, Fusiones, Liquidaciones y Transformaciones de Sociedades
  • Asociación en participación
  • Elaboración de todo tipo de contratos
  • Adquisiciones empresariales e Inmobiliaria
  • Administrativo, trámites y gestorías (Asociado con otros profesionales dedicados a cada materia)
  • Trámites ante el Registro Público de la Propiedad y Registro Público de Comercio
  • Registro de Marcas y patentes
  • Registro Nacional de Inversiones Extranjeras
  • Apostilla y Legalización de Documentos extranjeros

b).- Solución en migración

Nuestros servicios legales en migración son nuestra apuesta más fuerte entre calidad y responsabilidad con el cliente, nuestro equipo integrado por Consultores especializados pone a tu disposición los siguiente servicios:

  • Obtención y Renovación de la Constancia de Inscripción del Empleador (CIE)
    La constancia de inscripción del empleador tramitada ante el Instituto Nacional de Migración en México (INM) permite a las personas físicas y morales realizar trámites para emitir ofertas de empleo a extranjeros.
    ¿Qué incluye el pago de honorarios?
    • Elaboración de solicitud para Inscripción de Empleador ante Instituto Nacional de Migración (INM).
    • Recopilación y envío de información y documentación necesaria ante INM.
    • Asesoría por un especialista en trámites migratorios.
    • Llenado de las solicitudes para la obtención de Constancia de Inscripción del Empleador.
    • Contestación a los requerimientos de forma o fondo que pudiera solicitar el INM.
    • Seguimiento de solicitud y trámites hasta concluir y obtener la constancia.
    ¿Cuál es el proceso?

    El cliente deberá enviar:

    • Acta Constitutiva para acreditar legal existencia, así como sus modificaciones.
    • Instrumento público en el que conste el tipo de poder o mandato y las facultades conferidas a los representantes legales o a los apoderados si el Acta Constitutiva no los contiene.
    • Identificación Oficial vigente del representante legal o apoderado legal.
    • Comprobante de Domicilio de la persona moral, cuya fecha de expedición no exceda de treinta días.
    • Constancia de inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes y constancia emitida por autoridad competente, sobre la presentación de la última declaración de impuestos.
    • Lista de Empleados y su nacionalidad.
    • Comprobante de pago del servicio.
  • Visa por oferta de trabajo
    Una vez que la compañía cuente con la Constancia de Inscripción del Empleador, es necesario realizar una solicitud de visa por oferta de trabajo, con la cual el extranjero obtendrá un documento con vigencia de un año para realizar actividades remuneradas dentro del territorio mexicano.
    A través de nuestra firma, contará con representación legal especializada ante las autoridades mexicanas que invierten en el trámite de emisión de visa, romoviendo en su nombre y representación los siguientes pasos:
    • Elaboración de expediente migratorio y presentación a las oficinas del Instituto Nacional de Migración.
    • Seguimiento periódico de la solicitud de visa y gestión de oficio de autorización de entrevista consular.
    • Envío oficial de autorización de visa y documentación requerida para el relevo de la entrevista consular.
    • Asesoramiento especializado a extranjeros vía telefónica / zoom para exponer las recomendaciones para el correcto relevo de la entrevista consular y poder garantizar la emisión de la visa mexicana.
    Etapas del proceso de solicitud de visa
    • Es necesario contar con la constancia de inscripción del empleador tramitada ante el Instituto Nacional de Migración en México (INM).
    • Autorización de visa para oferta de trabajo. La citada documentación será presentada en las oficinas del Instituto Nacional de Migración para que en aproximadamente 45 días hábiles se obtenga la aprobación de dicho proceso, con lo cual se generará una carta oficial para entrevista consular.
    • Entrevista consular. Una vez recibida la entrevista consular oficial, el extranjero tiene 30 días calendario para ventilar la entrevista en el país de su elección en el que haya representación consular mexicana.
    • Canje de múltiples formas migratorias (FMM) por tarjeta de residencia temporal. Una vez que el extranjero aventure con éxito la entrevista consular, se sellará la visa mexicana en su pasaporte y tendrá 180 días calendario para ingresar a territorio mexicano y obtener la tarjeta que certificará su condición de residente temporal con permisos para realizar actividades remuneradas.
    ¿Por qué hacerlo con nosotros?
    En AS Consulting Group tenemos un área especializada en atender a empresas y residentes en el extranjero que han optado por venir a México a invertir o residir, al día de hoy el 70% de nuestros clientes son extranjeros y desde hace más de 10 años hemos facilitado su proceso de inversión en nuestro país.

c).- Laboral

  • Despidos
  • Demandas laborales
  • Contratos laborales
Beneficios:

Como Empresa logras tener un control en los contratos, realizar despidos con mayor ética y apegados a la ley, asi como reponder demandas de manera correcta deslindandose de alguna reponsabilidad ante cualquier situación legal.

¿Para quién es esta solución?
  • Empresas que buscan hacer contratos o tener un control en sus contratos.
  • Personas morales que busquen realizar despidos apegados a lo que marca la ley.
  • Empresas que busquen responder a demandas de empleado o grupo de empledos apegados conforme a lo que marca la ley.

Con nuestra solucón de servicios laborales se hace una primer asesoria para conocer la situación y se brinda la información sobre lo necesario por parte de uno de los asociados de AS Legal , se contrata el servicio y se solicita la documentación necesaria para poder realizar el servicio para que posteriormente se entreguen los documentos solicitados.

Siempre esforzándonos por satisfacer al máximo las necesidades de nuestros clientes, trabajando con profesionalismo, compromiso y honestidad, siempre conforme al derecho.
Somos expertos profesionales en asuntos litigiosos con actual dominio en juicios orales, así como especialistas en materia Constitucional, Penal, Civil, Mercantil, Marcas y Patentes.
A través de nuestra Solución Legal nos comprometemos brindar soluciones a los problemas de nuestros clientes.

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